+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дополнительный лист к карточке т2 отпуск

Дополнительный лист к карточке т2 отпуск

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: HR Личная карточка и дополнительные данные по работникам

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. В личной карточке у некоторых работников заканчиваются свободные строки в разделе "Отпуск".

Как быть в такой ситуации? Lena новичек, если вы ведете в программе, например, 1с то эта страница подписывается в случае увольнения сотрудника. Расчет зарплаты. Lena новичек, с использованием программ или на отдельных бланках вручную? Добрый день! Цитата Lena новичек : В личной карточке у некоторых работников заканчиваются свободные строки в разделе "Отпуск". Lena новичек, если вручную заполняете, то доп. Цитата nataa : Открывать новую карточку не нужно, заводите дополнительный лист к разделу Отпуска, вкладываете его в Т Анна Влада, за ответ спасибо, я поняла, что надо на чистом листе писать этот раздел.

Цитата Анна Влада : Кроме того, смысл в чем - если в "новой" личной карточке строк в разделе "отпуск" ровно столько же, сколько и в старой? Зачем новую-то, не понимаю? Цитата Lena новичек : может надо сделать копию этой части карточки чистой и вложить в старую карточку, понятно что старую карточку никто не собирается никуда девать.

С такой ситуацией сталкиваюсь впервые, поэтому не знала про дополнительные листы. Данный лист заверяет сам руководитель у меня ИП и роспись работника на нем уже не нужна будет. А если вдруг закончится другой раздел, например "III. Анна Влада, большое спасибо за ответ.

Теперь вообще все понятно по этой теме. Так и сделаю. Сейчас смотрят. Данные по 99 счету не соответствуют данным в декларации по налогу на прибыль Как устранить налоговый разрыв по требованию ИФНС?

Расчет 6-НДФЛ за 3-й квартал: как заполнить раздел 1? Имеет ли налоговая право обязать ИП на ЕНВД пересчитать площадь торгового зала по новым показателям за прошлые периоды? Смотрят тему: гость.

Серпухов 20 декабря в Lena новичек, если вы ведете в программе, например, 1с то эта страница подписывается в случае увольнения сотрудника. Серпухов 20 декабря в Lena новичек, с использованием программ или на отдельных бланках вручную? В программе мы не работаем. Вот нашла в электронном журнале "Кадровое дело" На практике работодатели поступают следующим образом. Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела например, VIII.

Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет. Я поняла, что подклеивать его даже не надо, просто вложить в личную карточку?

Екатеринбург 20 декабря в Добрый день! Открывать новую карточку не нужно, заводите дополнительный лист к разделу Отпуска, вкладываете его в Т Серпухов 20 декабря в Lena новичек, если вручную заполняете, то доп.

Москва 20 декабря в 49 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата nataa : Открывать новую карточку не нужно, заводите дополнительный лист к разделу Отпуска, вкладываете его в Т Согласна целиком и полностью. Кроме того, на каком основании Вы собираетесь заводить личную карточку, если закон обратной силы не имеет? Личная карточка заводится при приеме на работу.

Человек работает 20 лет, у него закончился раздел, но при всем при этом жизнедеятельность в этой организации какая была, такая и осталась. Статья Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени [Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 12] Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Кроме того, смысл в чем - если в "новой" личной карточке строк в разделе "отпуск" ровно столько же, сколько и в старой?

Возможно не правильно прозвучал вопрос в теме, я имела ввиду, что может надо сделать копию этой части карточки чистой и вложить в старую карточку, понятно что старую карточку никто не собирается никуда девать. Москва 21 декабря в Изменено в 52 балла Добавить баллы Добавить баллы Цитата Lena новичек : может надо сделать копию этой части карточки чистой и вложить в старую карточку, понятно что старую карточку никто не собирается никуда девать.

Я делаю так: делаю аналогичный листок отдельно по каждому разделу в формате А4. На этом листе только один раздел например, отпуск и этот раздел не как в первичной карточке, а на всем листке полностью. Получается, оригинал личной карточки как есть, так и есть, а вот дополнительные листы добавляю целиком по разделу.

Вкладной лист к форме Т-2 (50 л.)

Вкладной лист в карточку Т-2 используется при внесении данных в Личную карточку сотрудников, проработавших в организации длительное время, когда все поля соответствующего раздела в карточке Т-2 уже заполнены. К разделам, по которым наиболее часто требуются дополнительные строки относятся: III. Прием на работу и переводы на другую работу VIII. Отпуск Именно эти разделы содержатся во Вкладном листе.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Вкладной лист в карточку Т-2 используется при внесении данных в Личную карточку сотрудников, проработавших в организации длительное время, когда все поля соответствующего раздела в карточке Т-2 уже заполнены. К разделам, по которым наиболее часто требуются дополнительные строки относятся: III. Прием на работу и переводы на другую работу VIII. Отпуск Именно эти разделы содержатся во Вкладном листе. Дорогие читатели!

Доп лист к отпуску т2

Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4 вы найдете ниже. В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение. А храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения. В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке напротив дублирующей записи об этих сведениях.

Можно ли завести новую личную карточку, если заканчиваются свободные строки в разделе «Отпуск»?

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн.

Процедура переноса отпуска начинается с заявления работника, если конечно инициатива исходит от него самого подробнее об этом см.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Как добавить в т2 карточку дополнительный лист

Составляла опись, листы пронумеровывала, прошивала, скрепляла печатью и А Вы вшивали лист-заверитель дела, если вшивали, то он не заверяется печатью. Далее,и это моё мнение, если личную карточку вести на компьютере и потом распечатывать, то можно сразу предусмотреть дополнение строк в разделах, в которые вносятся записи, например "Раздел Отпуска" это вообще головная боль кадровиков.

В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение, а храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения. В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке напротив дублирующей записи об этих сведениях. Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором будет продублирована таблица данного раздела. Лист надо вклеить в карточку Т

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

.

ОТПУСК) и переносят его табличную часть. Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу.

.

Дополнительные листы к личной карточке

.

Дополнительный лист к карточке т2 отпуск

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эвелина

    А как же предоставление последипломных каникул выпускникам ВУЗов для поступления в магистратуру/аспирантуру? Военкомат должен это учитывать, поскольку сами каникулы включаются в нормативные сроки обучения.

  2. Юлия

    Тарас, ситуация такая: По всей Украине к парням призывного возраста на улицах подходят представители нац гвардии или военкомата при сопровождении минимум одного полицейского и просят предоставить свои личные данные и пройти с ними для дальнейшей проверки и т.д. Обязан ли гражданин предоставлять свои данные в таком случае? И как лучше вести себя в такой ситуации? Надеюсь вы раскроете эту тему. Спасибо.

  3. Матвей

    Час-полтора сидели в какой-то каморке,где описали телефон и планшет, вызвали понятых, которые были очень недовольны этим.

© 2018-2019 ctayer.ru